Motion – 2007 / 49
År: 2007
Nummer: 49
Motionsställare: Av Monica Hallberg, suppleant i hyresutskottet, köande medlem
Om vita jobb på SKBs byggarbetsplatser
SKB är en kooperativ hyresrättsförening, som ägs av sina medlemmar. Syftet är att förhindra
bostadsspekulation och att erbjuda ett bra boende till en rimlig kostnad. SKB är
dessutom byggherre och vi anlitar byggföretagen för att bygga föreningens bostäder.
För de boende och för mig som köande är det viktigt att veta att vi inom vår kooperativa
förening anlitar byggföretag som har kollektivavtal och följer de gemensamma spelreglerna
som gäller på den svenska arbetsmarknaden. Det är lika viktigt att dessa byggföretag
anlitar seriösa underleverantörer i alla led.
I SKBs administrativa föreskrifter fi nns idag följande skrivning:
”Underentreprenörer
Entreprenören skall upprätta företeckning över samtliga underentreprenörer och varuleverantörer
han avser att anlita för entreprenadarbetena. Förteckningen överlämnas
till beställaren för granskning, i god tid, innan entreprenören träffar avtal med underentreprenör
eller leverantör. Underentreprenör och leverantör skall vara godkända av
beställaren innan avtal träffas.
Entreprenören, eller den som entreprenören anlitar, få inte vidta åtgärd, som kan antagas
medföra åsidosättande av lag eller kollektivavtal för arbete eller annars strida
mot vad som är allmänt godtaget inom entreprenörens kollektivavtalsområde.
UE2000 skall gälla för arbeten som faller inom ramen för byggnads-, anläggningsoch
vägavtalet.”
Jag föreslår
att SKB kommunicerar ovanstående föreskrift i vår organisation samt informerar externt
på vår webbsida våra föreskrifter eller etiska koder/riktlinjer som gäller inom hela
vår verksamhet och vid upphandlingar, som följer spelreglerna på svenska arbetsmarknaden
och gällande kollektivavta inom berörda branscher.
att SKB även informerar på vilket sätt vi följer upp våra föreskrifter eller etiska koder/
riktlinjer i vår verksamhet och på byggarbetsplatserna.
Bakgrund till motionen:
Byggbranschen omsätter svart arbetskraft för ca 1 miljard kronor om året i upptäckt och
bestraffad verksamhet. Men skatteverkets utredare tror att 10 miljarder kronor inom byggbranschen
i svart omsättning inklusive den oupptäckta verksamheten, är en rimlig skattning.
Svarta jobb blir dyra för alla:
• Den är dyr för att seriösa företag antingen slås ut eller tvingas jobba svart.
• Den är dyr för samhället. Det blir inga skatteinkomster. Verksamheten skapar en
omfattande och grov brottslighet.
• Den är dyr för arbetstagarna eftersom de tvingas blir skattebrottslingar och dessutom
saknar allt skydd vid sjukdom, arbetsskador och för sin pension.
bostadsspekulation och att erbjuda ett bra boende till en rimlig kostnad. SKB är
dessutom byggherre och vi anlitar byggföretagen för att bygga föreningens bostäder.
För de boende och för mig som köande är det viktigt att veta att vi inom vår kooperativa
förening anlitar byggföretag som har kollektivavtal och följer de gemensamma spelreglerna
som gäller på den svenska arbetsmarknaden. Det är lika viktigt att dessa byggföretag
anlitar seriösa underleverantörer i alla led.
I SKBs administrativa föreskrifter fi nns idag följande skrivning:
”Underentreprenörer
Entreprenören skall upprätta företeckning över samtliga underentreprenörer och varuleverantörer
han avser att anlita för entreprenadarbetena. Förteckningen överlämnas
till beställaren för granskning, i god tid, innan entreprenören träffar avtal med underentreprenör
eller leverantör. Underentreprenör och leverantör skall vara godkända av
beställaren innan avtal träffas.
Entreprenören, eller den som entreprenören anlitar, få inte vidta åtgärd, som kan antagas
medföra åsidosättande av lag eller kollektivavtal för arbete eller annars strida
mot vad som är allmänt godtaget inom entreprenörens kollektivavtalsområde.
UE2000 skall gälla för arbeten som faller inom ramen för byggnads-, anläggningsoch
vägavtalet.”
Jag föreslår
att SKB kommunicerar ovanstående föreskrift i vår organisation samt informerar externt
på vår webbsida våra föreskrifter eller etiska koder/riktlinjer som gäller inom hela
vår verksamhet och vid upphandlingar, som följer spelreglerna på svenska arbetsmarknaden
och gällande kollektivavta inom berörda branscher.
att SKB även informerar på vilket sätt vi följer upp våra föreskrifter eller etiska koder/
riktlinjer i vår verksamhet och på byggarbetsplatserna.
Bakgrund till motionen:
Byggbranschen omsätter svart arbetskraft för ca 1 miljard kronor om året i upptäckt och
bestraffad verksamhet. Men skatteverkets utredare tror att 10 miljarder kronor inom byggbranschen
i svart omsättning inklusive den oupptäckta verksamheten, är en rimlig skattning.
Svarta jobb blir dyra för alla:
• Den är dyr för att seriösa företag antingen slås ut eller tvingas jobba svart.
• Den är dyr för samhället. Det blir inga skatteinkomster. Verksamheten skapar en
omfattande och grov brottslighet.
• Den är dyr för arbetstagarna eftersom de tvingas blir skattebrottslingar och dessutom
saknar allt skydd vid sjukdom, arbetsskador och för sin pension.
Styrelsens utlåtande och förslag till beslut
Motionen berör ett viktigt område inom byggnadsbranschen, att entreprenörer och deras
underentreprenörer skall följa spelreglerna som gäller på svensk arbetsmarknad samt att
de bara skall anlita företag som har kollektivavtal. SKB stöder tankarna bakom motionen,
nämligen att motverka ”svartjobb”. I alla upphandlingar av byggrelaterade entreprenader
använder SKB idag avtal som innehåller sådana krav på entreprenörerna och av dessa
anlitade underentreprenörer.
SKB kommunicerar redan nu dessa krav i organisationen och vid externa kontakter. Att
ytterligare stärka denna kommunikation genom att informera på föreningens hemsida kan
vara ytterligare en angelägen åtgärd.
SKBs organisation kontrollerar att entreprenörerna följer SKBs föreskrifter ute på byggarbetsplatserna.
Detta sker på olika sätt genom att t ex ta referenser på föreslagna underentreprenörer,
kontroll av registreringsbevis och F-skattesedlar, stickprov etc. Styrelsen
instämmer i kraven på att SKBs samarbetspartners skall vara seriösa och följa de gemensamma
spelreglerna på den svenska arbetsmarknaden.
Styrelsen föreslår föreningsstämman
att bifalla motionen.
underentreprenörer skall följa spelreglerna som gäller på svensk arbetsmarknad samt att
de bara skall anlita företag som har kollektivavtal. SKB stöder tankarna bakom motionen,
nämligen att motverka ”svartjobb”. I alla upphandlingar av byggrelaterade entreprenader
använder SKB idag avtal som innehåller sådana krav på entreprenörerna och av dessa
anlitade underentreprenörer.
SKB kommunicerar redan nu dessa krav i organisationen och vid externa kontakter. Att
ytterligare stärka denna kommunikation genom att informera på föreningens hemsida kan
vara ytterligare en angelägen åtgärd.
SKBs organisation kontrollerar att entreprenörerna följer SKBs föreskrifter ute på byggarbetsplatserna.
Detta sker på olika sätt genom att t ex ta referenser på föreslagna underentreprenörer,
kontroll av registreringsbevis och F-skattesedlar, stickprov etc. Styrelsen
instämmer i kraven på att SKBs samarbetspartners skall vara seriösa och följa de gemensamma
spelreglerna på den svenska arbetsmarknaden.
Styrelsen föreslår föreningsstämman
att bifalla motionen.
Beslut
Föreningsstämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag
att bifalla motionen.
att bifalla motionen.