Motion – 2009 / 15
År: 2009
Nummer: 15
Motionsställare: Mikael Möller , fullmäktigesuppleant i kvarteret Kampementsbacken
Arvoden, löner och andra ersättningar
Under en följd av år har styrelsen fattat (för de boende medlemmarna) kostsamma beslut och administrationen har lagt ut fastighetsskötarnas uppgifter på olika företag. Det är dags att dra i nödbromsen.
Vidare är SKB, med sina 80 000 ”aktieägare”, jämförbart med börsbolagen. Dessa har etiska krav att följa och det är rimligt att även SKB har samma krav på transparans. När det gäller tjänster bekostade av allmänna medel så är lönerna dessutom offentliga handlingar.
Det är därför inte orimligt att man ställer liknande krav på SKB. Ja i själva verket borde SKB, som varande en kooperativ medlemsstyrd organisation, ha en fullständig öppenhet gentemot medlemmarna.
SKB-Portalen http://skb.syntes.be är öppen för alla medlemars motioner och diskussioner runt dessa.
Mot bakgrund av ovanstående föreslår jag att stämman beslutar
att löner och förmåner för anställda/inhyrda i SKB görs offentliga för medlemmarna på samma sätt som i börsbolagen och den offentliga förvaltningen.
Styrelsens utlåtande och förslag till beslut
Motionären motionerade i samma fråga 2008. Det utlåtande som då lämnades gäller fortfarande och lyder i huvudsak enligt följande.
Som kooperativ hyresrättsförening omfattas SKB av lagen om ekonomiska föreningar. I redovisningshänseende är detta mycket likt det som gäller för aktiebolag med motsvarande balansomslutning och omsättning.
SKB redovisar, liksom börsnoterade bolag, i årsredovisningen t ex medelantalet anställda och uppgifter om fördelningen mellan kvinnor och män. I enlighet med årsredovisningslagen finns även uppgift om det sammanlagda lönebeloppet samt eventuella andra ersättningar, precis som för börsbolag. Arvoden redovisas som en totalsumma för samtliga förtroendevalda. Dessutom redovisas särskilt verkställande direktörens lön samt eventuella förmåner. Övriga anställdas löner förhandlas individuellt och är därför inte offentliga.
SKB har vid vakanser, längre sjukfrånvaro, m m kontrakterad personal från bemanningsföretag. Detta förfaringssätt är dock inte särskilt vanligt förekommande. Inhyrd personal är en konsultkostnad och SKB kan därmed inte redovisa vad enskilda anställda i bemanningsföretag erhåller i ersättning.
Styrelsen föreslår föreningsstämman
att avslå motionen.
Beslut
Föreningsstämman beslutade, utan diskussion,