Motion – 2015 / 8

År: 2015
Nummer: 8
Motionsställare: Göran Gardelius, hyresmedlem Brunbäret

SKB, valberedningens arbete för jämställd styrelse

För motion nr 33/2014 ”Ökad representation/förbättrad jämställdhet” uttalade stämman: ” vikten av en jämnare könsfördelning vid val till föreningens organ”. Jag tycker att SKB år 2015 behöver en vassare utformning av jämnställdhetsarbetet. SKB bör ligga i framkant när det gäller att arbeta för jämn könsfördelning.

I Svensk kod för bolagsstyrning, utgiven av Kollegiet för svensk bolagsstyrning, har ett förtydligande gjorts avseende valberedningens arbete för en jämn könsfördelning. Texten giltig from 1 januari 2015 har följande lydelse:
”I anslutning till att kallelse utfärdas ska valberedningen på bolagets webbplats lämna ett motiverat yttrande beträffande sitt förslag till styrelse med beaktande av vad som sägs om styrelsens sammansättning i 4.1. Valberedningen ska särskilt motivera förslaget mot bakgrund av kravet i 4.1 om att en jämn könsfördelning ska eftersträvas.”
”Valberedningen ska på bolagsstämma där styrelse- eller revisorsval ska äga rum lämna en redogörelse för hur dess arbete har bedrivits samt presentera och motivera sina förslag med beaktande av vad som sägs om styrelsens sammansättning i 4.1. Valberedningen ska särskilt motivera förslaget mot bakgrund av kravet i 4.1 om att en jämn könsfördelning ska eftersträvas.”

Jag menar att dessa texter ovan samt 4.1 (text finns nedan) bör utgöra några av grundbultarna för valberedningens arbete i SKB. Om de är till gagn för stora som små aktiebolag, är det till gagn för SKB som ekonomisk förening.

 

Jag yrkar att medlemsstämman beslutar att:

–          En jämn könsfördelning ska eftersträvas i styrelsen såväl som i andra föreningens organ

–          Valberedningen ska i förslag till styrelse motivera sitt förslag mot bakgrund av att jämn könsfördelning eftersträvas

–          Valberedningen ska på stämman lämna en redogörelse för hur dess arbete har bedrivits och motivera sina förslag, särskilt mot bakgrund av att en jämn könsfördelning ska eftersträvas

–          De krav och riktlinjer som olika stämmor antagit för valberedningens arbete (bl.a de tre kraven ovan) sammanfattas i formella anvisningar/riktlinjer. Detta som komplement till stadgarna.

Referenser:
www.bolagsstyrning.se
Svensk kod för bolagsstyrning, revision januari 2010
Svensk kod för bolagsstyrning, ändring/komplettering giltig from 1 januari 2015

4.1 i Svensk kod för bolagsstyrning lyder:
”Styrelsen ska ha en med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt ändamålsenlig sammansättning, präglad av mångsidighet och bredd avseende de bolagsstämmovalda ledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. En jämn könsfördelning ska eftersträvas.”